Личный кабинет

Для города и горожан МУП г.Новосибирска

Новости

07.11.2019г
Центральная химико-бактериологическая лаборатория водопровода МУП г.
Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ» информирует заказчиков об изменениях в системе
менеджмента качества;
в систему менеджмента лаборатории внесены изменения в соответствии с требованиями
ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных и
калибровочных лабораторий».
05.11.2019г
Лидерство в  ответственности
МУП г. Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ» вновь удостоен награды
Всероссийского конкурса «Лидер природоохранной деятельности в России-2019»
21.10.2019г
«Уважаемые абоненты, осуществляющие деятельность по вывозу жидких бытовых отходов! МУП г. Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ» сообщает, что 22.10.2019 с 10-00 до 19.00 точка приема жидких бытовых отходов, расположенная по адресу ул. Полякова будет закрыта для проведения ремонтно-восстановительных работ».

Контакты

МУП г. Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ»

Адрес: Россия, 630099, г. Новосибирск, ул. Революции, 5
Кадровая политика

Кадровая политика предприятия подразумевает реализацию программ по подготовке и развитию персонала, обеспечению взаимодействия работника и предприятия.

МУП г. Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ» заинтересовано в квалифицированных, ответственных сотрудниках, умеющих работать в команде и нацеленных на результат.

Наше предприятие создает все необходимые условия для реализации возможностей сотрудников. МУП г. Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ» работает согласно коллективному договору, регулирующему трудовые отношения и гарантирующему социальную защищенность работников.

Кадровая политика МУП г.Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ»  Кадровая политика МУП г.Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ»

Стратегическими целями и задачами кадровой политики предприятия являются:
  • обеспечение всех участков производства работниками, соответствующими требованиям профессии и квалификации;
  • обеспечение благоприятного социально-психологического климата, создание условий для здорового образа жизни работников;
  • обеспечение непрерывности обучения и формирования кадрового резерва;
  • постоянное совершенствование системы управления персоналом и социальных программ.
Кадровая политика МУП г.Новосибирска «ГОРВОДОКАНАЛ»


Войти в личный кабинет
Через форму можно войти в:
  • Личный кабинет физических лиц
  • Личный кабинет юридических лиц
  • Личный кабинет управляющих организаций